Montag, 14. März 2016

Update des YouTube-Kanals von Taunigma

Sehr geehrte Partner, 

Wir haben beschlossen, unseren YouTube-Kanal zu aktualisieren und ihn einfacher und bequemer zu gestalten. Dafür haben wir Playlists erstellt, in denen wir alle Multimedia-Dateien nach Projektthemen und nach Sprachen sortiert haben. Auf unserem Kanal finden Sie Videos, Präsentationen und andere Multimedia-Dateien in den folgenden Kategorien: 
  • NT.Payments‘ Leben für deutsche Partner; 
  • Offizielle Präsentation der Gesellschaft Taunigma; 
  • Video über unser Gesellschaft Taunigma. 
Wir arbeiten ständig an der Verbesserung unserer Services und Optionen, um die Kooperation so bequem, wie nur möglich, zu gestalten.


Viel Spaß mit den Videos: https://www.youtube.com/Taunigma

Mit freundlichen Grüßen, 
Das Team von Taunigms & NT.Payments & InDoor.TV

Mittwoch, 9. März 2016

Neue Lieferung von Terminals

Sehr geehrte Partner, 

wir dürfen Ihnen freudig mitteilen, dass im Hafen der Stadt Abu Dhabi die in diesem Jahr erste Zahlungsterminal-Lieferung von 120 Geräten eingelaufen ist. Die Mitarbeiter der technischen Abteilung unseres Unternehmens haben alle Terminals aus dem Container entladen, die Anzahl und Unversehrtheit der Geräte geprüft und sie in die Lagerhalle gebracht. 


Im Moment sind unsere Experten dabei, die Terminals auf ihren Einsatz vorzubereiten: Es werden das Betriebssystem und unsere eigene Software installiert, Einstellungen für eine sichere Verbindung zum Unternehmensserver vorgenommen und die Betriebsfähigkeit der Hardware sowie auch des kompletten Systems überprüft. 


Alle neu angekommenen Geräte werden bald an ihren Bestimmungsorten aufgestellt, was das Zahlungsterminal-Netzwerk von NT.Payments in den VAE vergrößert und uns ermöglicht, die Warteliste für die Aufstellung neuer Terminals abzuarbeiten und zu beschleunigen. 

Folgen Sie unseren aktuellen Nachrichten! 

Mit freundlichen Grüßen, 
Das Team von Taunigms & NT.Payments

Montag, 7. März 2016

„NT.Payments‘ Leben“

Sehr geehrte Partner, 

Wussten Sie, was nach der Aufstellung eines Zahlungsterminals an seinem Standort passiert? Welche Hauptpflichten der Mitarbeiter unserer technischen und Finanzabteilung sind? Warum die Arbeit der Finanzmitarbeiter nach der Aufstellung eines NT.Payments-Zahlungsterminals nicht endet, sondern quasi erst beginnt? 

Auf diese und andere Fragen, die mit der Terminalswartung verbunden sind, finden Sie in unserem neuen Video „NT.Payments’ Leben“. 

Das 4. Video wurde schon bei unserem YouTube-Channel veröffentlicht. 

Drei, zwei, eins, Kamera läuft! 


Mit freundlichen Grüßen, 
Das Team von Taunigms & NT.Payments & InDoor.TV

Mittwoch, 2. März 2016

Motivationssystem für Sales-Manager

Sehr geehrte Partner, 

um die Effizienz und Qualität der Arbeit unserer Sales-Manager vor Ort zu erhöhen, hat die Geschäftsleitung von Kiosk IT System Trading LLC ein neues Incentive-Programm für die Mitarbeiter der Vertriebsabteilung eingeführt. 

In allen Büros des Unternehmens haben wir Displays installiert, die anzeigen und bewerten, wie gut jeder der Mitarbeiter den Aufstellungsplan der Zahlungsterminals umsetzt und wie die Erträge dieser Terminals aussehen. 


Alle Daten zur Funktion der NT.Payments-Terminals werden in einer Tabelle angezeigt, in der man den Namen des entsprechenden Managers und die Anzahl der Terminals sieht, die jeder der Mitarbeiter betreut und auch die Werte aus deren Aktivität. In grauer Farbe wird die Anzahl der Zahlungskiosks angezeigt, die einen hohen Ertrag aufweisen, in blauer Farbe diejenigen, deren Erträge akzeptabel sind und in roter Farbe die Zahl der Kiosks, die eine zeitnahe Neuverlegung erfordern, weil ihre Erträge zu niedrig sind. Die Information über die Arbeit der Sales-Manager wird täglich erneuert und spiegelt den aktuellen Status wieder, wie die gesetzten Ziele erfüllt werden. 

Bei der Erstellung des Motivationssystems wurden unterschiedliche Parameter bezüglich der Anzahl der Terminals für einen Manager, des Umsatzes und der Bedingungen beim Mietpreis bei unterschiedlichen Erträgen, etc. berücksichtigt. Um eine zusätzliche Bonuszahlung zu erhalten, muss ein Verkaufsmanager ein bestimmtes Ergebnis zum Ertrag der von ihm betreuten Terminals erfüllt haben. Je höher der Anteil der Terminals ist, die akzeptable und hohe Erträge einbringen, desto höher ist die Bonuszahlung, mit der der Mitarbeiter rechnen kann. Auf diese Weise wird die materielle Motivation zu einem effizienten Instrument für eine noch bessere und schnellere Erfüllung der an die Mitarbeiter der Kommerzabteilung gestellten Aufgaben. 


Das Hauptziel für die Einführung des neuen Systems ist die Motivation, eine führende Position im Ranking der Salesmanager einzunehmen, indem sie die günstigsten Aufstellungsorte für neue Terminals suchen und auftretende Probleme bei der Neuplatzierung von Terminals mit zu niedrigen Erträgen schneller beseitigen. Unser Hauptziel bleibt, einen stabilen und hohen Ertrag aus dem Betrieb eines jeden Terminals zu erzielen. 

Mit freundlichem Gruß, 
Die Mannschaft von NT.Payments